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会社を辞めたときの健康保険の手続きについて

会社を辞める事が決まったら、まずは返却すべきものはきちんと返却しておきましょう。制服や社員証、名刺、健康保険被保険者証も大切な返却物です。

家族が居れば家族の分も忘れないように返却しましょう。次に会社から受け取る物もあります。雇用保険被保険者証、年金手帳。離職票はハローワークを通してからなので、退職日には貰えないのが普通です。

会社が加入していたら、厚生年金基金加入員証も受け取ります。国民健康保険に加入する場合には、健康保険資格喪失証明書も必要となりますが、これは離職票や退職証明書でも代用できます。源泉徴収票は会社を辞める際に発行してくれる場合もありますが、年末に送付される場合もあります。次の会社での年末調整や確定申告の際に必要ですので、きちんと確認しておきましょう。

交通費の清算が終わっていなければ、忘れずに清算して下さい。会社を辞めた後、国民年金に加入する場合には、早目に役所へ行って手続きしましょう。国民年金には免除制度がありますので、次の就職先が決まっていなければ相談してみて下さい。健康保険は、今までの会社の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に新たに加入するかあなた自身で選べます。

任意継続の場合には２年間までですが、今までの会社の福利厚生が利用出来るメリットがあります。まずは保険料を計算し、あなたにとって有利な方へ加入する方が良いでしょう。ただし、どちらの保険に加入する場合にも２週間以内に手続きしなければならないので、注意が必要です。

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●先日仕事中に怪我をしてしまい社長に労災にしないでくれと言われ医者に嘘をついて....先日仕事中に怪我をしてしまい社長に労災にしないでくれと言われ医者に嘘をついて国保で支払いしてしまいました しかし今更ですが公に告発しようと思いました 社長が労災隠しを斡旋した証拠もあります この場合自分も罪に問われるのでしょうか？ またどこに話を持ち込めばいいんでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします続き

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